Recruter

Équipes terrain

Recrutement & intégration

POEI Cœur de métier

POEI Cœur de métier

Recrutez des soignants formés sur le terrain, prêts à rester. Dispositif financé à 100 % par France Travail.

La POEI Cœur de Métier vous permet de recruter des personnes en reconversion, motivées par le soin, et de les former pendant 9 semaines directement au sein de votre structure. Le temps de la formation devient ainsi un temps d’intégration : vos futurs collaborateurs apprennent le métier, découvrent votre équipe et se construisent leur place à vos côtés.

En résumé

Durée

9 semaines · 315 heures

Format

1 semaine en présentiel + 8 semaines en situation de travail (AFEST) + e-learning

Public

Demandeurs d'emploi en reconversion, présélectionnés par Compani et France Travail

Profil formateur

Formateurs et coachs Compani expérimentés dans le médico-social

Financement

100 % financé par France Travail

Qualité et satisfaction

L’expérience des apprenants

« J'avais appris le métier sur le terrain, mais ce n'est pas pareil de suivre une formation. Je ressentais le besoin de me former et d'apprendre les bons gestes. »

Magarette Saint-Hilaire, apprenante POEI Cœur de Métier en reconversion vers le métier d'aide-soignante

Concrètement

Le programme

Temps 1 · en amont

Recruter

Une session de recrutement collective présente le métier dans toutes ses facettes, les plus belles comme les plus exigeantes. Vos RH sont présents pour mener des entretiens et signer des promesses d'embauche.

01

Temps 2 · semaine 1

Intégrer

Une semaine en présentiel pour créer un collectif de promotion, s'approprier les fondamentaux et les gestes du métier, et préparer la phase terrain.

02

Temps 3 · semaines 2 à 9

Ancrer

Huit semaines en situation de travail aux côtés d'un tuteur de votre équipe, sur des situations concrètes : accueil, aide au repas, toilette, transferts, transmissions. En parallèle : coaching individuel, e-learning et une journée collective par semaine.

03

Certification

La certification

Le parcours se conclut par la certification « Gérer la relation humaine en situation d'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ».

04

Elles en parlent mieux que nous

Le dispositif en EHPAD :

Le dispositif en structure de soin et d'aide à domicile :

Elles en parlent mieux que nous

Le dispositif en EHPAD :

Le dispositif en structure de soin et d'aide à domicile :

Comment on s’y prend

Voir notre méthode complète

« La POEI est une formule gagnante, aussi bien pour le stagiaire que pour l’entreprise. Le stagiaire découvre un secteur et un métier directement aux côtés de professionnels, tandis que l’entreprise a la garantie de former la personne à ses valeurs et à ses méthodes de travail. C’est un véritable gain de temps et d’efficacité. »

Jessie Duclos, directrice de la Résidence Les Cèdres.

Monsieur Vincent

« La POEI est une formule gagnante, aussi bien pour le stagiaire que pour l’entreprise. Le stagiaire découvre un secteur et un métier directement aux côtés de professionnels, tandis que l’entreprise a la garantie de former la personne à ses valeurs et à ses méthodes de travail. C’est un véritable gain de temps et d’efficacité. »

Jessie Duclos, directrice de la Résidence Les Cèdres.

Monsieur Vincent

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Jessie Duclos, directrice de la Résidence Les Cèdres.

Monsieur Vincent

Financement du parcours

Comment financer un parcours de transformation

OPCO, CPOM, CNR, appels à projets ARS et fédérations, Carsat, mutuelles partenaires… Nos experts repèrent les appels à projets et dispositifs les plus pertinents pour votre structure, identifient les financements mobilisables et vous accompagnent dans la construction de vos réponses.

48h

obtenez une première vision des financements à activer

échange sans engagement

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Et si on regardait ce qui pourrait bouger chez vous ?

Quinze minutes pour comprendre votre situation et voir si l’un de ces dispositifs a du sens. Sans devis ni pitch.

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