220 collaborateurs formés au sein du SAAD

"Avant, une personne sur deux nous quittait au bout de 6 mois après son intégration. Après la transformation en équipes autonomes, nous sommes à une personne sur 4." 
Arnaud Caille, Dirigeant

"Il y a eu un super relationnel avec les formatrices !"
Delphine Beth, DRH

"Sans même le savoir, nous avions toutes les clés pour réussir et ainsi améliorer nos conditions de travail, et surtout prendre soin de nos bénéficiaires." 
‍Laëtitia Cail, auxiliaire de vie.
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220 collaborateurs formés au sein de 3 Ehpad et 2 SSIAD

"Le partage des responsabilités a permis une plus grande participation des salariés à la vie de l’établissement et à la prise de décisions." 
Leila Lollieux, directrice générale adjointe 

"‍Les formations que nous avons suivies m’ont beaucoup apporté en termes de communication, de gestion des conflits et m’ont aidé à écouter davantage les salariés en les invitant à s’exprimer librement." 
Émilie Desmazières, gestionnaire RH et coach d’équipe

235 collaborateurs formés au sein de 47 EHPAD

"Ce qui m'a marqué dans cette formation, ce sont les schémas qui abordaient la communication avec les familles sous un autre prisme."
‍Frédérique Burgaud, Directrice adjointe
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"Il y a une démarche d'esprit avec beaucoup plus de recul. Une chose qu'ils ont tous retenue : le cadre (…). Ils l'ont mis en application tout suite, et ça c'est vraiment le cas pour tous les stagiaires qui ont suivi la formation."
‍Emmanuelle Cognon, Directrice

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