Notre mission

Faire des métiers de l’aide et du soin des métiers d’avenir, que l’on est fiers de choisir, d’apprendre, d’aimer.

Lire l’histoire

Ce qui nous anime

Au fil des années, certains témoignages sont devenus de vrais repères pour nous. Celui de Brigitte en fait partie.

Ce soir-là, on fêtait les 50 ans de l’ASAPAD, l’une des premières structures d’aide à domicile que nous avons accompagnées. Après avoir mis en place une formation certifiante reconnue par France Compétences, nous organisions une remise de diplômes pour les 53 auxiliaires de vie formées. Quand Brigitte, la doyenne, est arrivée à l’estrade, elle a pris le micro.

« J’ai trente ans de métier, je n’ai jamais eu aucun diplôme, même pas celui du collège. Dans trois ans, je pars à la retraite. Et là, je me sens enfin fière. »

Brigitte, aide-soignante

Compani existe pour ça.

Parce que chaque professionnel qui aime son métier, chaque équipe qui tient, c’est une personne fragile qui est mieux accompagnée.

Choisir ces métiers, c’est reconnaître ce qu’ils sont vraiment : des métiers essentiels. Pourtant, encore trop souvent, ils sont perçus comme des choix par défaut. Les métiers de l’aide et du soin touchent aux moments les plus fragiles d’une vie : vieillir, perdre un peu de son autonomie, se laver, partager un repas. Être présent dans ces moments demande un savoir-faire et une attention que rien ne remplace.

Apprendre ces métiers, c’est se former à tout ce qu’ils impliquent. Développer ses gestes techniques est important, mais développer ses compétences relationnelles l’est tout autant. Trouver les bons mots, garder la bonne distance, rassurer, désamorcer un conflit : autant de savoir-faire essentiels dans l’accompagnement.

Enfin, aimer ces métiers, c’est pouvoir se sentir utile, compétent et pouvoir progresser. C’est pouvoir compter sur une équipe, se sentir soutenu et écouté, et disposer des bons outils et des bonnes ressources pour ses journées.

Notre histoire

Avant Compani

On a testé sur nous-mêmes ce que l’on vous propose

Tout a commencé chez Alenvi, une structure d’aide à domicile que nous avons créée en nous inspirant du modèle néerlandais Buurtzorg, tout en l’adaptant à la réalité française.

Pendant six ans, nous y avons expérimenté les équipes autonomes et fait évoluer notre façon de travailler. Lorsque d’autres structures ont commencé à nous demander comment nous faisions, nous avons créé Compani pour transmettre cette expérience, sans chercher à imposer un modèle.

Deux professionnelles échangent pendant une formation Compani

Les fondateurs

Guillaume Desnoës

Guillaume Desnoës

Thibault de Saint Blancard

Thibault de Saint Blancard

Clément Saint Olive

Clément Saint Olive

À travers deux livres, les trois cofondateurs portent des plaidoyers pour transformer notre regard sur le vieillissement et réinventer l’accompagnement : défendre le « bien vieillir » et faire du lien une nouvelle raison d’être de notre société.

Bonjour vieillesse

La société du lien

Les dates qui comptent

Une session de formation Compani dans une salle de réunion

2018

Création de Compani, organisme indépendant, à partir des enseignements d’Alenvi.

2018

Création de Compani, organisme indépendant, à partir des enseignements d’Alenvi.

2019

Première certification professionnelle Compani sur la dimension relationnelle du métier.

2019

Première certification professionnelle Compani sur la dimension relationnelle du métier.

2020

Lancement d’une application e-learning pour rendre la formation accessible aux structures qui ne peuvent pas libérer leurs équipes plusieurs jours.

2020

Lancement d’une application e-learning pour rendre la formation accessible aux structures qui ne peuvent pas libérer leurs équipes plusieurs jours.

2022

Lauréat de l’appel à projets Deffinum sur la refonte de la formation des professionnels du secteur.

2022

Lauréat de l’appel à projets Deffinum sur la refonte de la formation des professionnels du secteur.

2024

Lauréat de l’appel à projets du ministère du Travail sur l’expérimentation de la VAE inversée.

2024

Lauréat de l’appel à projets du ministère du Travail sur l’expérimentation de la VAE inversée.

2025

Lancement du projet expérimental R.E.V.E., en partenariat avec Nexem et la CNSA.

2025

Lancement du projet expérimental R.E.V.E., en partenariat avec Nexem et la CNSA.

2026

Premières diplômées AS via la VAEI. Lancement de la Période de Reconversion Interne pour continuer à diplômer les faisant-fonction.

2026

Premières diplômées AS via la VAEI. Lancement de la Période de Reconversion Interne pour continuer à diplômer les faisant-fonction.

L’équipe Compani

Une équipe faite de plusieurs métiers

Aujourd’hui, Compani, c’est une trentaine de personnes et plus d’une centaine de coachs et formateurs. On y retrouve d’anciens professionnels du médico-social, des coachs certifiés et des spécialistes de la formation et des dispositifs du secteur.

Cette composition n’est pas un hasard. Selon les besoins, une structure peut être accompagnée par une ancienne directrice d’EHPAD, un coach en intelligence collective ou une experte de l’AFEST. Pas de méthode toute faite : on s’adapte aux besoins.

On partage surtout une même exigence : si une approche ne fonctionne pas, ou si nous ne sommes pas les bonnes personnes pour accompagner un projet, on le dit.

Notre communauté de coachs-formateurs

Plus de 250 coachs et formateurs nous accompagnent dans notre mission, avec des parcours, des expertises et des expériences de terrain variés. Des profils engagés, qui ont tous quelque chose à transmettre. En voici quelques-uns.

Jeanne Frichot

Architecte de parcours

Antoine Morin

Formateur

Emmanuelle Roullet

Formatrice

Céline Boumanne

Formatrice

Jeanne Frichot

Architecte de parcours

Antoine Morin

Formateur

Emmanuelle Roullet

Formatrice

Céline Boumanne

Formatrice

Jeanne Frichot

Architecte de parcours

Antoine Morin

Formateur

Emmanuelle Roullet

Formatrice

Céline Boumanne

Formatrice

Nos engagements

Société à mission

Depuis septembre 2024. Notre raison d’être est inscrite dans nos statuts, et un comité de mission vérifie chaque année que nos décisions s’y conforment.

Société à mission

Depuis septembre 2024. Notre raison d’être est inscrite dans nos statuts, et un comité de mission vérifie chaque année que nos décisions s’y conforment.

Agréée ESUS

Entreprise solidaire d’utilité sociale, dans le cadre de la loi sur l’économie sociale et solidaire de 2014. Cet agrément certifie que la majorité de notre activité poursuit une finalité d’utilité sociale.

Agréée ESUS

Certifiée Qualiopi

Pour les actions de formation et les actions de validation des acquis de l’expérience. La certification atteste de la qualité de nos processus pédagogiques et conditionne l’éligibilité de nos dispositifs aux financements publics.

Certifiée Qualiopi

Reconnaissances

Lauréat 2022 · Appel à projets Deffinum sur la refonte de la formation des professionnels du secteur.

Lauréat 2024 · Appel à projets du ministère du Travail sur l’expérimentation de la VAE inversée.

Comparons ce que l’on fait avec ce que vous cherchez.

Si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est probablement que la conviction que l’on porte rejoint quelque chose que vous observez dans votre structure. Le plus simple, c’est d’en discuter.

Être rappelé sous 48 heures

Comparons ce que l’on fait avec ce que vous cherchez.

Si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est probablement que la conviction que l’on porte rejoint quelque chose que vous observez dans votre structure. Le plus simple, c’est d’en discuter.

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Si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est probablement que la conviction que l’on porte rejoint quelque chose que vous observez dans votre structure. Le plus simple, c’est d’en discuter.

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