L’Indice d’Alignement Humain prend la forme d’un questionnaire en libre accès à diffuser auprès des salariés de sa structure du prendre soin : structures d'aide à domicile et établissements médico-sociaux.
L'Indice d'Alignement Humain (IAH) a été créé en 2019 à l’initiative d’Alenvi et porté par le Collectif l'Humain d'abord.
C’est un outil de dialogue social car il permet de donner la parole aux équipes terrain et de les placer au cœur des enjeux de leur structure. Les professionnels peuvent exprimer leurs ressentis à propos de la manière dont ils exercent et perçoivent leur propre métier.
Le questionnaire se mesure sur 100. Il est composé de 39 questions et est regroupé en cinq catégories énoncées par Maslow :
• besoin physiologique,
• besoin de sécurité,
• besoin d’appartenance
• besoin de reconnaissance,
• besoin d’accomplissement.
Il faut compter environ 2 mois entre la diffusion du questionnaire et la restitution des résultats. Les résultats ne doivent pas être perçus comme une finalité. L’indice doit servir à identifier les points forts et les axes d'amélioration existants. C'est un outil de pilotage interne destiné à améliorer en continu les conditions de travail de vos équipes.
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