Nous proposons des parcours sur mesure pour aider les équipes de direction, encadrants et professionnels de terrain à s’aligner sur leur vision, renforcer leur engagement et faire évoluer leurs façons de travailler.
Vous avez envie de changer votre façon de travailler et vous souhaitez développer la collaboration de vos équipes ?
Ce parcours sur-mesure à destination des encadrants, fonctions support et professionnels de terrain (auxiliaires de vie et infirmiers) est composé de formations visant à mettre l'humain au cœur de l'organisation. Elles permettent à la fois de développer la cohésion d'équipe, de travailler efficacement ensemble et de communiquer avec bienveillance.
Cette formation permet de formaliser une philosophie commune et un cadre propice à l'infusion d'une culture partagée par tous.
Cette formation permet aux professionnels des établissements médico-sociaux de repenser les manières de travailler et co-construire le fonctionnement des équipes à responsabilités partagées.
Cette formation s’adresse à tous les managers du médico-social qui souhaitent apprendre à gérer les équipes de manière plus humaine, bienveillante, collaborative.
Vous souhaitez changer votre organisation et mettre en place des équipes autonomes dans votre structure ?
Nous vous proposons un parcours de transformation complet, depuis la construction de votre projet jusqu'à la mise en place des équipes autonomes. Nous formons l'ensemble des salariés de votre structure afin de leur permettre de changer de posture, de mieux communiquer et de bien appréhender leurs nouveaux rôles.
Cette formation, destinée aux dirigeants, est idéale pour apprendre à piloter sa structure de manière efficiente, humaine, et collaborative.
Cette formation permet de comprendre et d’endosser le rôle du coach manager. Elle s’adresse aux encadrants médicaux sociaux qui cherchent à faire évoluer leurs pratiques managériales et mieux animer leurs équipes.
Cette formation est idéale pour bien appréhender le travail en équipe autonome. Elle permet aux auxiliaires de vie qui évoluent au sein d’une équipe autonome de bien aborder cette nouvelle façon de travailler.
Cette formation permet de construire, mettre en oeuvre et ajuster un plan d’actions pour une nouvelle organisation et des modes de fonctionnement différents au sein des équipes.
L’accompagnement des personnes vulnérables fait appel à des compétences humaines complexes.
Parce que chaque situation vécue par une personne vulnérable est unique, les professionnels du prendre soin doivent constamment prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles et sur leur posture éthique.
Nous avons à cœur de leur donner les clés pour consolider leurs acquis, se sentir valorisés dans leur pratique et fluidifier la communication en équipe et avec les personnes accompagnées.
Cette formation est idéale pour communiquer de manière ajustée avec les familles et l'entourage des personnes âgées. Les différents modules feront travailler les stagiaires sur la gestion des émotions, l'écoute des besoins de l'autre, notamment lors d'échanges difficiles.
Cette formation est idéale pour apprendre à bien communiquer avec ses collègues, les personnes accompagnées, les aidants familiaux...afin de créer des liens de qualité et d’être épanoui dans son métier.
Par l’échange entre pairs et avec l’intervenant, le groupe est amené à prendre du recul sur ces situations, afin de faire émerger des options pour les actions futures.
Cette formation a pour objectif de mieux comprendre la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées pour avoir des clés pour gérer les troubles spécifiques et créer des liens de qualité avec les bénéficiaires qui en sont atteints.
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