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Formations courtes, parcours longs, certifications : tous suivent la même méthode. On part de votre structure, on construit avec vos équipes, on forme en poste et on vous suit dans la durée.

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Nos formations par objectif

Trois portes d’entrée selon le résultat que vous cherchez.

Recruter

Trouver les bons profils et leur donner envie de rester.

L’enjeu est autant d’attirer les bons profils que de garder ceux qu’on a trouvés.

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Diplômer

Faire de vos faisant-fonction des professionnels diplômés, sans les sortir du terrain.

Valoriser les compétences de vos salariés et les mener au diplôme sans bouleverser vos plannings.

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Fidéliser

Moins de postes vacants, des équipes stables et responsabilisées.

Sortir du turnover et de l’absentéisme par l’engagement.

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Nos dispositifs de formation

Du module d’une journée au parcours de transformation sur 18 mois.

Parcours équipes autonomes

La transformation vers des équipes responsabilisées

Quatre formations interdépendantes qui font passer une équipe du fonctionnement descendant à l’auto-organisation.

Parcours équipes autonomes

La transformation vers des équipes responsabilisées

Quatre formations interdépendantes qui font passer une équipe du fonctionnement descendant à l’auto-organisation.

POEI Cœur de métier

Recrutement et intégration · En partenariat avec France Travail

Former des candidats hors secteur avant l’embauche, avec le financement France Travail.

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POEI Cœur de métier

Recrutement et intégration · En partenariat avec France Travail

Former des candidats hors secteur avant l’embauche, avec le financement France Travail.

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Diplôme d’État d’AS via la PRI (ex VAEI)

Formation en situation de travail · diplômante

Le diplôme obtenu depuis le poste de travail, sans interruption de service.

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Diplôme d’État d’AS via la PRI (ex VAEI)

Formation en situation de travail · diplômante

Le diplôme obtenu depuis le poste de travail, sans interruption de service.

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Montée en compétences des professionnels

1 à 4 jours

Des modules courts, adaptés à vos besoins du moment, animés dans vos murs ou en inter.

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SECTEUR

Tous les secteurs

Établissements médico-sociaux

Structures d’aide à domicile

OBJECTIF

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PUBLIC CIBLE

Tous les publics

Direction & encadrement

Fonctions support

Équipes terrain

Recrutement & intégration

10 formations disponibles

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Équipes terrain

Savoir évoluer en équipe responsabilisée

Donner à vos équipes terrain les clés de leur nouveau fonctionnement

14 h · 4 demi-journées

Voir la formation

Fidéliser

Équipes terrain

Savoir évoluer en équipe autonome

Donner à vos intervenantes à domicile les outils pour s'organiser et décider en équipe.

14 h · 4 demi-journées

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Direction

Piloter une structure en engageant son équipe dans la durée

Faire évoluer votre posture de dirigeant pour engager durablement vos équipes

56 h · 8 jours sur 6 mois

Voir la formation

Fidéliser

Direction & encadrement

Animer et accompagner une équipe avec sérénité

Communiquer, organiser et apaiser les tensions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

28 h · 4 jours

Voir la formation

Recruter

Équipes terrain

Recrutement & intégration

POEI Cœur de métier

Recrutez des soignants formés sur le terrain, prêts à rester. Dispositif financé à 100 % par France Travail.

9 semaines · 315 h

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Diplômer

Équipes terrain

Diplôme d'État d'AS via la PRI (ex VAEI)

Faire évoluer vos faisant-fonction vers le diplôme d'aide-soignant, en les gardant en poste.

12 mois

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Nouveauté

Équipes terrain

Faire équipe

Passer d'un groupe de professionnels qui se croisent à une équipe pluridisciplinaire qui s'organise et décide ensemble

14 h · 4 demi-journées

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Fonctions support

Collaborer avec bienveillance et assertivité en tant que fonction support

Développer une communication plus fluide pour mieux accompagner les équipes et les projets.

14h · 2 jours

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Équipes terrain

Établir des liens de qualité avec les familles

Cultiver une relation de confiance avec les familles, même dans les échanges difficiles.

12h · 4 sessions de 3h

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Groupe projet

Parcours équipes autonomes

Construire une vision et un cadre pour une organisation autonome

Créer un cadre propice à l'autonomie

21h · 3 jours

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À venir

D’autres formations arrivent au catalogue

Le catalogue s’enrichit régulièrement de nouvelles formations.

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11 formations disponibles

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Équipes terrain

Savoir évoluer en équipe responsabilisée

Donner à vos équipes terrain les clés de leur nouveau fonctionnement

14 h · 4 demi-journées

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Équipes terrain

Savoir évoluer en équipe autonome

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14 h · 4 demi-journées

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Encadrants

Adopter une posture de coach-facilitateur

Faire évoluer votre posture d'encadrant pour rendre votre équipe plus autonome

56h · 8 journées

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Direction

Piloter une structure en engageant son équipe dans la durée

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56 h · 8 jours sur 6 mois

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Direction & encadrement

Animer et accompagner une équipe avec sérénité

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28 h · 4 jours

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Deux professionnelles Compani échangent autour d’un dossier de financement

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OPCO, CPOM, CNR, appels à projets ARS et fédérations, Carsat, mutuelles partenaires… Nos experts repèrent les appels à projets et dispositifs les plus pertinents pour votre structure, identifient les financements mobilisables et vous accompagnent dans la construction de vos réponses.

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Quinze minutes pour comprendre votre situation et voir si l’un de ces dispositifs a du sens. Sans devis ni pitch.

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