Aidez les équipes terrain à cheminer vers l'autonomie

La philosophie des équipes autonomes a pour objectif de placer la confiance, la responsabilité et la coopération au cœur des enjeux des structures d’aide ou de soins à domicile.

S'organiser en équipes autonomes

Le principe

Une équipe autonome regroupe 6 à 10 professionnels de terrain (auxiliaires de vie, aides-soignants, infirmiers) qui s’organisent entre eux pour la réalisation de leurs interventions à domicile. Les professionnels s'engagent individuellement et collectivement à être autonome et co-responsable dans leur équipe.

Chaque équipe

est composée de professionnels terrain qui ont chacun un rôle attitré.

s’engage à co-construire et respecter un cadre et une charte partagés par tous.

est accompagnée par un coach-facilitateur qui anticipe les besoins et ressources nécessaires.

se retrouve régulièrement lors de réunions pour échanger sur leurs missions.

Les rôles dans une équipe

Chaque membre de l’équipe choisit un rôle qui ont été décidés en amont par la structure. Ces rôles peuvent évoluer en fonction des besoins du terrain et sont tournants pour éviter la prise de pouvoir, renforcer la responsabilité partagée, l’implication et l’indulgence.

Exemple de rôles :
- Gestion du planning
- Animation de réunion
- Gestion des partenariats

Les bénéfices

• Des professionnels valorisés et fidèles à leur structure
• Une coordination du travail en équipe, remède à l'isolement des professionnels
• Des bénéficiaires accompagnés par des professionnels qu'ils connaissent
• Des déplacements limités entre chaque intervention

TÉMOIGNAGES

L’APF France handicap des Côtes d’Armor est un pôle spécialisé dans l'accompagnement à domicile qui regroupe unSAVS, un SAMSAH et un SAAD entre Lannion et Saint-Brieuc.

2022, top départ pour les équipes du SAAD qui ont entièrement repensé leur fonctionnement et s'organisentaujourd'hui autour de 8 équipes autonomes d'auxiliaires de vie. Découvrez les chemins de transformation et lesbénéfices de cette nouvelle organisation fondée sur la confiance et la co-responsabilité.

La mise en place des équipes autonomes

Un processus progressif et collectif

Cheminer vers les équipes autonomes dans sa structure est un projet collectif qui s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.L'ensemble des collaborateurs : professionnels terrain, responsables de secteur, fonctions support et l'équipe de direction, doit être acteur dece changement organisationnel.

L'organisation des équipes autonomes n'est pas un modèle figé. Chaque structure s'approprie cette philosophie et construit son parcours de transformation de manière unique.

Des équipes autonomes dans votre structure

Les équipes autonomes

Le principe

Une équipe autonome regroupe 6 à 8 professionnels de terrain (auxiliaires de vie, aides-soignants, infirmiers) qui s’organisent entre eux pour la réalisation de leurs interventions à domicile. Ils sont accompagnés dans leurs missions par un(e) coach d’équipe. 

Les fondamentaux

Un suivi par un coach d’équipe

Des moments de partage et de convivialité  

Des réunions d’équipe régulières

Une gestion opérationnelle en toute agilité de leur planning et du recrutement

Des auxiliaires de vie réunis en équipe de 6 à 10 personnes

Les bénéfices

  • Des bénéficiaires accompagnés par des professionnels qu'ils connaissent
  • Une coordination du travail en équipe, un remède à l'isolement des professionnels
  • Des professionnels valorisés et fidèles à leur structure
  • Des déplacements limités entre chaque intervention

La mise en place des équipes autonomes


Un processus progressif et collectif

Cheminer vers les équipes autonomes dans sa structure est un projet collectif qui s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue. L'ensemble des collaborateurs : auxiliaires de vie, responsables de secteur, fonctions support et l'équipe de direction doit être acteur de ce changement organisationnel.

L'organisation des équipes autonomes n'est pas un modèle figé. Chaque structure s'approprie cette philosophie et construit son parcours de trans-formation de manière unique.

Des équipes autonomes dans votre structure
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