Fidéliser

Parcours équipes autonomes

Équipes terrain

Savoir évoluer en équipe autonome

Savoir évoluer en équipe autonome

Quatre demi-journées pour outiller vos auxiliaires de vie à fonctionner en équipe autonome : planning, réunions, intégration, suivi de l'accompagnement.

Votre structure passe en équipes autonomes. Sur le terrain, ce sont vos auxiliaires de vie et/ou vos aides soignantes qui gèrent le planning, animent leurs réunions, accueillent les nouvelles recrues. Personne ne devient autonome du jour au lendemain. Cette formation les y prépare, à partir de leurs situations réelles.

En résumé

Durée

14 h sur 4 demi-journées

Format

Présentiel, en intra

Public

Professionnels de terrain - auxiliaires de vie, aides soignantes

Profil formateur

Animateur-facilitateur

Financement

Éligible OPCO

Qualité et satisfaction

L’expérience des apprenants

Note de satisfaction des apprenants

4,6/5

Note de satisfaction des apprenants

4,6/5

« J'ai découvert de nouvelles méthodes de travail. Savoir ce que c'est que travailler en équipe, devenir autonome, tout cela dans la bonne humeur. »

Apprenante APF France Handicap Lille

Concrètement

Le programme

Session 1

Découvrir le fonctionnement des équipes autonomes

Le modèle et sa philosophie, les clés d'un collectif qui tourne, le rôle du coach d'équipe. On apprend aussi à mieux se connaître et à poser des bases de communication communes.

01

Session 2

Co-gérer le planning et animer ses réunions

Gérer le planning avec l'engagement de toute l'équipe. Animer une réunion utile. Donner son point de vue et proposer des solutions pour le collectif.

02

Session 3

Recruter, intégrer et fidéliser

Repérer les compétences-clés de l'équipe, formuler ses besoins de recrutement, organiser l'accueil des nouvelles recrues pour qu'elles restent.

03

Session 4

Travailler avec les autres acteurs autour du bénéficiaire

Repérer les acteurs sociaux et médico-sociaux autour de la personne. Préparer les premières visites à domicile. Suivre la qualité de l'accompagnement.

04

Ils en parlent mieux que nous

Les équipes autonomes du pôle domicile de l'APF France Handicap

Ils en parlent mieux que nous

Les équipes autonomes du pôle domicile de l'APF France Handicap

Comment on s’y prend

Voir notre méthode complète

« Depuis la transformation et le passage en équipe resserrée de 8 à 10 intervenants, la qualité de soin s'en ressent clairement, et on a beaucoup moins de départs de personnes accompagnées pour des motifs d'insatisfaction. »

20% > 10%

Absentéisme sur le secteur de Lannion

Oswaldo Jacques - Directeur du pôle domicile

APF France handicap

« Depuis la transformation et le passage en équipe resserrée de 8 à 10 intervenants, la qualité de soin s'en ressent clairement, et on a beaucoup moins de départs de personnes accompagnées pour des motifs d'insatisfaction. »

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Absentéisme sur le secteur de Lannion

Oswaldo Jacques - Directeur du pôle domicile

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« Depuis la transformation et le passage en équipe resserrée de 8 à 10 intervenants, la qualité de soin s'en ressent clairement, et on a beaucoup moins de départs de personnes accompagnées pour des motifs d'insatisfaction. »

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Oswaldo Jacques - Directeur du pôle domicile

APF France handicap

Financement du parcours

Comment financer un parcours de transformation

OPCO, CPOM, CNR, appels à projets ARS et fédérations, Carsat, mutuelles partenaires… Nos experts repèrent les appels à projets et dispositifs les plus pertinents pour votre structure, identifient les financements mobilisables et vous accompagnent dans la construction de vos réponses.

48h

obtenez une première vision des financements à activer

échange sans engagement

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Et si on regardait ce qui pourrait bouger chez vous ?

Quinze minutes pour comprendre votre situation et voir si l’un de ces dispositifs a du sens. Sans devis ni pitch.

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