Avec Compani, vous apprenez un métier de l’aide et du soin directement sur le terrain, en EHPAD ou à domicile, aux côtés de professionnels expérimentés qui vous transmettent leur savoir-faire. Selon la structure qui vous recrute, vous devenez aide à domicile, agent de service hospitalier (ASH) ou faisant fonction aide-soignant(e).
La formation est entièrement financée et vous avez la perspective d’un emploi à la clé, grâce à un employeur qui s’engage à vous recruter dès le début du parcours. On vous explique comment ça marche.
Je postule en 2 minutes, sans CV →
En quoi consiste les métiers de l’aide et du soin?
Les métiers de l’aide et du soin consistent à accompagner les personnes âgées dans leur quotidien, chez elles ou en EHPAD. Ce sont des métiers de contact, physiques et très humains. La formation vous prépare à l’un de ces trois postes, selon la structure qui vous recrute :
Aide à domicile, dans une structure de l’aide et du soin à domicile. Vous aidez les personnes dans les gestes de tous les jours, pour qu’elles gardent le plus d’autonomie possible :
aider à se lever, à s’habiller, à faire sa toilette ;
préparer et accompagner les repas ;
aider à se déplacer, en fauteuil roulant ou à pied ;
entretenir le linge et le logement ;
discuter, rassurer, repérer quand quelque chose ne va pas.
Agent de service hospitalier (ASH), en EHPAD. Vous veillez à ce que les résidents vivent dans un lieu propre, sûr et agréable :
entretenir les chambres et les espaces communs, en suivant les règles d’hygiène ;
aider au service des repas et à leur bon déroulement ;
être présent(e) auprès des résidents au fil de la journée, échanger avec eux ;
travailler en lien avec l’équipe soignante.
Faisant fonction aide-soignant(e), en EHPAD ou dans un service de soins à domicile. Vous occupez un poste d’aide-soignant(e) sans en avoir encore le diplôme, sous la responsabilité de l’infirmier(ère) :
réaliser les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, change) ;
aider aux repas et à l’installation de la personne ;
observer son état de santé et signaler ce qui change ;
noter ce que vous avez fait pour l’équipe (les « transmissions »).
Quel que soit le poste, ce sont des métiers qui demandent de l’énergie et de l’adaptabilité. Les horaires peuvent être décalés, avec des interventions tôt le matin, le soir ou le week-end. Ce sont aussi et surtout des métiers profondément humains, où chaque jour est l’occasion d’améliorer le quotidien des personnes accompagnées, de créer des liens authentiques, et de se découvrir des ressources insoupçonnées. Et avec des besoins importants dans toute la France, cette profession offre de belles perspectives d’emploi.
La POEI, qu’est-ce que c’est ?
Votre conseiller France Travail vous en a peut-être parlé sous ce nom : la POEI, pour Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle. Derrière ce jargon, l’idée est simple :
Un employeur (un EHPAD ou un service d’aide à domicile) a un poste à pourvoir.
Vous n’avez pas encore toutes les compétences pour ce poste.
France Travail finance une formation pour vous les apprendre, directement au contact de la structure qui recrute.
À la fin, l’employeur vous embauche.
La formation en vidéo :
Qui peut postuler ?
La formation est ouverte si vous :
êtes inscrit(e) à France Travail comme demandeur d’emploi. Si vous n’êtes pas encore inscrit, voilà la méthode.
avez envie de travailler auprès des personnes âgées
pouvez vous engager sur 9 semaines de formation
Pas besoin de diplôme, ni d’expérience dans le soin, ce qui compte c’est votre motivation et votre envie d’aider.
Comment se passe la formation ?
La formation dure 9 semaines, directement en situation de travail.
Semaine 1 : l’intégration en groupe. Quelques jours en salle avec votre promo pour découvrir le métier, apprendre les premiers gestes et rencontrer les autres stagiaires.
Semaines 2 à 9 : le terrain. Vous êtes dans la structure qui va vous embaucher (EHPAD ou service à domicile). Vous apprenez en trois temps : d’abord vous observez votre tuteur, ensuite vous faites avec lui, puis vous faites seul(e) sous son regard.
Semaine 9 : la ligne d’arrivée. Vous faites le bilan avec votre équipe et vous validez vos acquis.
Chaque semaine, en plus du terrain :
environ 1 h avec un accompagnateur pour prendre du recul sur ce que vous avez vécu
de courts modules en ligne sur l’appli Compani, à faire à votre rythme
régulièrement, une demi-journée avec votre promo pour échanger.
Vous ne serez jamais seul(e). Trois personnes vous suivent : une tutrice au quotidien sur le terrain, une accompagnatrice chaque semaine, et une référente Compani.
La formation est-elle rémunérée (France Travail, ex-Pôle emploi) ?
Oui. La formation est entièrement financée par France Travail.
Pendant les 9 semaines, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Vous n’êtes pas encore salarié(e) de la structure, mais vous êtes payé(e).
Vous continuez de recevoir vos indemnités France Travail en fonction de vos droits . Le montant exact dépend de votre dossier : votre conseiller France Travail peut le calculer avec vous.
Et après la formation ?
C’est tout l’intérêt de la POEI : l’emploi est prévu dès le départ. Avant même que vous commenciez, la structure s’engage à vous proposer un contrat à la fin de la formation : un CDI ou un CDD d’au moins 6 mois.
Après les 9 semaines, vous signez votre contrat et vous continuez dans l’équipe que vous connaissez déjà, avec les personnes que vous avez appris à accompagner.
Où sont les postes ?
Les prochaines sessions démarrent dans ces régions :
Hauts-de-France : Lille et alentours
Bourgogne-Franche-Comté : Dijon et alentours
Île-de-France
Les postes sont en EHPAD ou à domicile. Le permis n’est pas toujours obligatoire : cela dépend du poste. Indiquez simplement votre ville et vos moyens de transport dans le formulaire, on vous orientera vers le poste le plus proche de chez vous.
Comment postuler ?
Vous remplissez le formulaire ci-dessous : 2 minutes, CV facultatif.
On vous appelle pour un échange d’environ 20 minutes : on vous présente la formation, on vérifie votre situation et on parle de vos motivations.
Vous rencontrez l’employeur.
On s’occupe des démarches avec France Travail et l’employeur.
Vous démarrez votre parcours.
Elles l’ont fait
“Ce que j’aime dans mon métier c’est le contact humain. Quand je me lèves la matin, je me sens utile, je sais que les bénéficiaires nous attendent.”
Magarette Saint-Hilaire, apprenante POEI Cœur de Métier en reconversion vers le métier d’aide à domicile.
Prêt(e) à vous lancer ?
Vos questions fréquentes
Combien gagne-t-on dans ces métiers ?
Après la formation, vous devenez salarié(e). En début de carrière, auxiliaires de vie, agents de service hospitalier et faisant fonction aides-soignant(e)s sont payés autour du SMIC chez nos employeurs partenaires. Le salaire augmente ensuite avec l’expérience, les diplômes et les primes (dimanche, jours fériés, nuit).
Faut-il un diplôme pour commencer la formation ?
Non. Le diplôme n’est pas obligatoire pour démarrer, beaucoup de structures recrutent des débutant(e)s et les forment.
Et l’ADVF, c’est obligatoire ?
Non plus. L’ADVF (titre d’assistante de vie aux familles) est un diplôme reconnu, mais il n’est pas exigé pour commencer. La formation ADVF dure plusieurs mois, souvent en centre.
Est-ce que je suis salarié(e) pendant la formation ?
Pas encore. Vous êtes stagiaire de la formation professionnelle. Vous gardez vos allocations chômage si vous en touchez, et vous pouvez prétendre à Rémunération de Formation de France Travail (RFFT) si vous ne touchez pas d’allocation chômage.
Je n’ai pas le permis, est-ce un problème ?
Pas forcément. En EHPAD, le permis n’est en général pas nécessaire. À domicile, cela dépend du secteur. Dites-le-nous dans le formulaire.
Est-ce que j’aurai un diplôme à la fin ?
Vous obtenez une attestation de formation Compani qui valide vos acquis. Ce n’est pas un diplôme d’État, mais vous repartez avec un emploi. Et une fois en poste, vous pourrez préparer un diplôme si vous le souhaitez, notamment grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
