De plus en plus d’établissements médico-sociaux (personnes âgées et personnes handicapées) font le constat que les modes d’organisation classiques hiérarchiques basés sur le contrôle ne permettent pas de répondre efficacement aux enjeux du secteur. La crise sanitaire en a été une illustration et le manque d’attractivité des métiers de l'aide et du soin en est une autre.

Sur ce constat, différents dirigeants ont engagé un changement de paradigme en mettant en place des fonctionnements basés sur la confiance et l’autonomie des équipes.

Cette journée de témoignages et d'échanges collectifs a permis aux professionnels d'établissements médico-sociaux de découvrir des expériences de transformation organisationnelle dans d'autres établissements médico-sociaux et l'impact qui en a découlé.

Retour en images sur cette journée riche de partages et de réflexions !