Aidez les équipes terrain
à cheminer vers l'autonomie 

Vous souhaitez recruter, valoriser et fidéliser vos collaborateurs ? 
L’autonomie et la responsabilisation des salariés contribue
à renforcer l’attractivité des métiers du prendre soin.

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Les équipes autonomes

Le principe

Une équipe autonome regroupe 6 à 8 professionnels de terrain (auxiliaires de vie, aide-soignants, infirmiers) qui s’organisent entre eux pour la réalisation de leurs interventions à domicile. Ils sont accompagnés dans leurs missions par un(e) coach d’équipe. 

Les fondamentaux

Un suivi par un coach d’équipe

Des moments de partage et de convivialité  

Des réunions d’équipe régulières

Une gestion opérationnelle en toute agilité de leur planning et du recrutement

Des auxiliaires de vie réunis en équipe de 6 à 10 personnes

Les bénéfices

  • Des bénéficiaires accompagnés par des professionnels qu'ils connaissent
  • Une coordination du travail en équipe, un remède à l'isolement des professionnels
  • Des professionnels valorisés et fidèles à leur structure
  • Des déplacements limités entre chaque intervention

La mise en place des équipes autonomes


Un processus collectif

Cheminer vers les équipes autonomes dans sa structure est un projet collectif qui s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue. L'ensemble des collaborateurs : auxiliaires de vie, responsables de secteur, fonctions support et l'équipe de direction doit être acteur de ce changement organisationnel.

L'organisation des équipes autonomes n'est pas un modèle figé. Chaque structure s'approprie cette philosophie et construit son parcours de trans-formation de manière unique.

Des équipes autonomes dans votre structure
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