Vous souhaitez recruter, valoriser et fidéliser vos collaborateurs ?
L’autonomie et la responsabilisation des salariés contribue
à renforcer l’attractivité des métiers du prendre soin.
Une équipe autonome regroupe 6 à 8 professionnels de terrain (auxiliaires de vie, aide-soignants, infirmiers) qui s’organisent entre eux pour la réalisation de leurs interventions à domicile. Ils sont accompagnés dans leurs missions par un(e) coach d’équipe.
Cheminer vers les équipes autonomes dans sa structure est un projet collectif qui s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue. L'ensemble des collaborateurs : auxiliaires de vie, responsables de secteur, fonctions support et l'équipe de direction doit être acteur de ce changement organisationnel.
L'organisation des équipes autonomes n'est pas un modèle figé. Chaque structure s'approprie cette philosophie et construit son parcours de trans-formation de manière unique.
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