Avec la VAE-Inversée, valorisez et engagez vos professionnels en les accompagnant jusqu’au diplôme d’aide-soignant.
Notre objectif est d’accompagner les apprenants de quatre manières différentes :
Un des collègues diplômés de l’apprenant s’engage à le suivre durant toute la formation pour lui montrer les gestes techniques, les protocoles, et lui faire des retours sur sa pratique.
Le tuteur accompagne ainsi la montée en compétences quotidienne surle terrain que ce soit sur la théorie ou la pratique.
Un coach Compani accompagne chaque semaine(environ 1h en visio) l’apprenant pour :
- l’aider à prendre du recul sur son travail par la relecture des situations apprenantes vécues dans la semaine :
- poser un raisonnement clinique dans tous les gestes et décisions ;
- prendre conscience de ses forces et de ses axes d'amélioration.
Un architecte de parcours, infirmier de formation, fait le point sur la progression de l’apprenant tous les 3 mois. Par ces évaluations régulières, il encadre sa montée en compétence, et réajuste son programme pédagogique personnalisé en vue du passage de la VAE.
Des e-learnings sont à effectuer sur l’application mobile Compani. Ils permettent à l’apprenant d’acquérir les notions théoriques indispensable au métier d’aide-soignant.
✓ L’apprenant est déjà salarié de l’établissement :
Agent de soin ou auxiliaire de vie ayant plus ou moins d’ancienneté, il a peu à peu évolué vers le soin pour combler le manque d’effectif soignant. La VAE-Inversée est l’opportunité de réapprendre les gestes appris sur le terrain et de se questionner sur leur sens.
✓ L’apprenant est embauché directement en vue de la VAE-Inversée :
Novice ou bien issu d’autres métiers paramédicaux (ambulanciers, brancardiers etc…), la VAE-Inversée lui permet simultanément de trouver un travail et d’apprendre un métier.
✓ Pour l’apprenant :
- L’accès au diplôme
- Un accompagnement sur la posture par des coaching hebdomadaires
- Un cadre de formation sécurisant avec un contrat de professionnalisation de 21 mois
✓ Pour l’établissement :
- Une formation prise en charge financièrement
- Le maintien de son effectif salarial
- Le développement d’une culture apprenante et l’harmonisation des pratiques
Conscients que la réussite de la formation dépend d’une bonne communication entre un apprenant et son établissement, nous souhaitons mettre à disposition des outils qui peuvent leur faciliter l’apprentissage.
Sur l’application Compani, chaque partie prenante peut avoir accès au planning de l’apprenant : les créneaux prévus avec son coach, son tuteur, et pour ses E-Learning. Ce planning étant visible de tous, il permet autant la coordination coach/tuteur que l’anticipation des réorganisations à faire sur les plannings du côté de l’établissement.
Le jury est souverain dans sa décision d’accorder ou non le diplôme, et rend sa décision dans les 3 semaines suivant l’examen oral.
Cette décision peut prendre 3 formes :
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