Cheminez vers la co-responsabilité des professionnels dans les établissements médico-sociaux

Avec la Méthode Compani, nous souhaitons accroître le bien-être des résidents et des salariés en engageant les équipes dans la durée.

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La Méthode Compani est une méthodologie en 3 étapes qui vous accompagne depuis l’état des lieux de votre établissement jusqu’à la mesure d’impact grâce à des formations et du conseil. Ce parcours permet à chaque établissement de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure adapté à ses enjeux, ses objectifs et ses équipes.

Nous vous aidons à prendre du recul sur votre fonctionnement, à identifier vos prochaines actions pour mettre en place vos projets et former tous vos salariés sur la dimension humaine du métier. Les formations vont aborder les notions de collaboration entre les équipes, en passant par la communication avec les familles, la bientraitance jusqu’à la mise en place d’un modèle d’organisation qui résonne avec le sens de vos métiers.

Un accompagnement en 3 étapes 

1.
ÉTAT DES LIEUX
& RECOMMANDATIONS
2.
FORMATIONS DES ÉQUIPES
3.
SUIVI &
MESURE D'IMPACT

Les piliers de la Méthode Compani :

  • UNE COLLABORATION RENFORCÉE
    pour un meilleur partage des responsabilités en équipe
  • UNE COMMUNICATION PLUS FLUIDE
    entre les équipes, les résidents et les familles
  • UN CADRE DE TRAVAIL EFFICIENT avec des réunions d’équipe et transmissions d’informations optimisées
  • UNE CULTURE D’ÉTABLISSEMENT PLUS ANCRÉE propice à l’implication de tous dans un projet commun

Notre approche

La Méthode Compani vous permet de...

... définir tous ensemble
une vision et un cadre commun
L'établissement
… développer des pratiques managériales responsabilisantes et collaboratives
La direction
… mieux communiquer
et collaborer
Les équipes
… apporter un accompagnement
au plus près de leurs besoins
Les résidents
… établir des liens de qualité
entre les familles et les équipes
Les familles
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