Le Club du Prendre Soin

Le réseau des établissements médico-sociaux
engagés pour l'innovation managériale

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forme

Compani a à coeur de réunir des acteurs du secteur médico-social qui partagent la même envie de transformer la manière dont ils travaillent en établissement.
Notre souhait ? Vous accompagner à valoriser le travail de vos équipes par les valeurs de l'engagement, de la confiance et de la collaboration.

Ce que Club du Prendre Soin peut faire pour vous :

Nos offres :

pour tous les membres

POUR LE SIÈGE :

Accès à un réseau d'échanges et de rencontres
(invitation à des évènements, vis ma vie...).

Contenus et outils à destinations des groupes et de leurs organismes de formation internes :
- auto-diagnostic et parcours d'intégration,
- plateforme app Compani accessible pour suivre l'avancement des formations des salariés,
- contenus pour former à la posture,
- outils pour mettre en place de communautés apprenantes.

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POUR LES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT :

Mise en réseau de dirigeant qui veulent échanger sur des sujets d'organisation : communauté de pairs, entraide.

à la carte

POUR LE SIÈGE :

Évènement de type "vis ma vie", parcours de formations longs inter-structures (3 x 2 jours) pour se retrouver et s'inspirer d'innovations dans le secteur.

Participation à des études prospectives ou de plaidoyer.  

Accompagnement de l'organisme de formation interne sur la création de contenu, accès à des outils pour créer des communautés apprenantes.

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POUR LES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT :

Groupes de co-développement entre pairs.

Notre vision

Notre rêve est que chaque professionnel du prendre soin soit engagé, fier de son travail, et ait les moyens d'agir à son échelle pour améliorer ses conditions de travail et la qualité de ses accompagnements. Ce pouvoir d’agir est présent à toutes les échelles et ne demande qu’à se révéler.

Nous savons que pour transformer le secteur, il est nécessaire d’y aller à plusieurs ! C’est pourquoi nous avons décidé de nous rassembler.

Notre mission

Nous sommes convaincus qu’il est possible de travailler autrement en établissement avec les équipes et les résidents.

C’est pourquoi nous avons engagé des démarches de transformation dans nos établissements, en mettant l’humain au cœur de chaque pratique, en diffusant la confiance comme socle de nos organisations, et en aidant les professionnels à trouver du sens dans leur travail.

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